14eg, Mehefin, trefnwyd hyfforddiant gyda'r nos. Gwahoddwyd athro o'r enw Mr.Ma i ddangos hyfforddiant arbrofol i ni.
Mewn gwirionedd, ar y dechrau, nid oedd gan ein personél unrhyw angerdd. Yna, rydym wedi chwarae rhai gemau ac roedd ein hangerdd yn cynyddu.Prif bwrpas yr hyfforddiant hwn yw meithrin ein hymdeimlad o waith tîm. Mae diffyg ysbryd tîm yn broblem sy'n ein hwynebu ar hyn o bryd. Amlygodd yr hyfforddiant hwn ein gwir broblem a bu'n rhaid i ni sut i'w datrys.Yn y bôn, mae'n rhaid i ni newid ein gwerthoedd. Rydyn ni'n dîm yn YIYuan, mae'n deulu, yr hyn sy'n rhaid i ni ei wneud yw cyfrannu ein deallusrwydd a'n chwys, nid dim ond gorffen y gwaith. Daeth yr hyfforddiant hwn â llawer i ni, efallai y bydd cyfle i wneud rhywbeth newid y tu mewn i'n cwmni.
Yr Athro Ma yn angerddol iawn
Mae angen i ni adeiladu tîm o hyfforddwyr mewnol.Mae'n ostyngiad sylweddol yn y cwmni o gronfeydd hyfforddi cyfyngedig, ac yn ail, mae'r cwmni wedi meithrin grŵp o arbenigwyr mewn gwahanol feysydd, unwaith eto, gallwn hefyd gronni yn y staff i ddysgu o'r hyn sy'n meithrin syniadau hunan-ddysgu.
Athro Ma Syniad
Nid yw byth yn rhy hen i ddysgu.
Mae cyfathrebu yn bont tîm, nid oes unrhyw gyfathrebwr yn ddall.
Meithrin gwaith tîm, gwell ymdeimlad o waith tîm.
Mae'r manylion yn pennu llwyddiant ai peidio.
Dyma'r hyn y mae'n rhaid inni ei gryfhau ar hyn o bryd.
Dymuniad gorau, bydd ein cwmni yn tyfu i fyny gyda gweithwyr.
Amser postio: Tachwedd-21-2013